Über 350 mal in der Praxis bewiesen:
Wir lassen Kundenerfolge sprechen
Verschaffen Sie sich einen Eindruck davon, welche Ergebnisse eine Zusammenarbeit in Ihrer Branche nachweislich erzielen kann.
Cordes Consulting in Zahlen
für unsere Partner
nach Start der Zusammenarbeit
Zahlreiche regionale und nationale Marktführer
vertrauen auf Cordes Consulting
Besetzte Stellen:
Servicemonteur
LKW-Fahrer
Mitarbeiter im Einkauf
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Lagerfachkraft (mit Fahrertätigkeit)
Mitarbeiter in der Warenannahme
Azubis
Besetzte Stellen:
Servicemonteure mit deutschlandweiter Reisebereitschaft
Mechatroniker für Kältetechnik
Projektleiter
Besetzte Stellen:
Oberflächenbeschichter
Galvaniseur
Staplerfahrer
Instandhaltungsmechaniker
Azubis
Besetzte Stellen:
Zweiwegebaggerfaher
Bauleiter
Hochbaufacharbeiter
Polier
Stahlbetonbauer
Kalkulator
LKW-Fahrer
Besetzte Stellen:
Servicetechniker für Gasmotoren-BHKWs und Notstrom-Dieselaggregate
Servicetechniker Elektrotechnik für Notstromanlagen und BHKWs
Besetzte Stellen:
CNC-Fräser (HEIDENHAIN Kenntnisse)
CNC-Dreher
Zerspanungsmechaniker
CAM-Programmierer
Industriemechaniker
Besetzte Stellen:
Tischler
Tischler als CNC-Fachkraft
Lackierer
Monteur
Projektleiter / Vertriebsmitarbeiter
Besetzte Stellen:
SHK-Anlagenmechaniker
SHK-Kundendienstmonteur
SHK-Obermonteur
Besetzte Stellen:
Industriemechaniker (Sonderanlagenbau)
Obermonteure (Konstruktionstechnik)
Projektleiter
Azubis
Systemplaner
Besetzte Stellen:
Baumaschinenführer
Straßenbauern
Tiefbaufacharbeiter
Baumaschinenmechaniker
Bauleitern
LKW-Fahrer
Kalkulatoren
Technikern in der Werkstatt
Azubis
Besetzte Stellen:
Finanz- und Lohnbuchhalter
Sachbearbeiter im Einkauf
Projektleiter
Vertriebsingenieur
IT-Fachkraft
SPS-Programmierer
Elektroniker im Schaltanlagenbau
Außendienstmonteur
Werksmonteur
Fachkraft für Lagerlogistik
Besetzte Stellen:
Mechatroniker für Kältetechnik
SHK-Anlagenmechaniker
Elektriker als Servicetechniker
Projektleiter
Vertriebsmitarbeiter
Besetzte Stellen:
Mechatroniker
Fachkraft für Lagerlogistik
LKW-Fahrer
Finanzbuchhalter
Azubis
Besetzte Stellen:
Servicetechniker (Mechatroniker)
Mitarbeiter in der Kundenbetreuung
Niederlassungsleiter
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Besetzte Stellen:
Servicetechniker
Obermonteur
Projektleiter
Technischer Systemplaner
Besetzte Stellen:
Bauleitende Obermonteure
Servicetechniker (Lüftungstechnik)
CAD-Planer
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Besetzte Stellen:
Monteure für verkehrstechnische Anlagen
Fahrbahnmarkierer
Verkehrssicherungsmonteure
Besetzte Stellen:
NFZ-Mechatroniker
KFZ-Mechatroniker
Besetzte Stellen:
Vorarbeiter
Straßenbaufacharbeiter
Baugeräteführer
Besetzte Stellen:
Servicemonteure
Verkäufer im Innendienst
Besetzte Stellen:
Servicetechniker für Elektroprüfungen
Elektroniker
Disponent / Sachbearbeiter
Vertriebsmitarbeiter
Besetzte Stellen:
NFZ-Mechatroniker
Bau- und Landmaschinenmechatroniker
Servicetechniker (Weltweiter Einsatz)
Vertriebsmitarbeiter
Buchhalter
Besetzte Stellen:
Fahrbahnmarkierer
Verkehrssicherungsmonteur
Bau- und Landmaschinenmechatroniker
Besetzte Stellen:
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Servicetechniker in der Elektrotechnik
Techniker für Bankensicherheit
Bauleitender ObermonteurElektroniker für Netzwerk- und Datentechnik
Elektroniker mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik
Techniker für Brandmeldeanlagen
Elektromeister
Besetzte Stellen:
Kälteanlagenbauer (Inbetriebnehmer für NH3-Kälteanlagen)
Mechatroniker für Kältetechnik (NH3 Erfahrung)
Bauleitender Obermonteur (Kältetechnik)
Projektleiter
Besetzte Stellen:
Maschinen- und Anlagenmonteur
Schweißer
Besetzte Stellen:
Schlosser / Schweißer
LKW-FahrerLageristen
Azubis
Besetzte Stellen:
Elektriker für Betriebstechnik
Maschinen- und Anlagenführer
Besetzte Stellen:
Fahrbahnmarkierer
Verkehrssicherungsmonteure
Besetzte Stellen:
Bau- und Landmaschinenmechatroniker
NFZ-Mechatroniker
Besetzte Stellen:
Einsatzleiter
Servicetechniker
Zerspanungsmechaniker
Logistiker
Azubis
Besetzte Stellen:
SHK-Anlagenmechaniker
SHK-Projektleiter
Mechatroniker für Kältetechnik
Technischer Systemplaner
Azubis
Besetzte Stellen:
Projektleiter
Versorgungstechnik
Projektkoordinator für Bau- und Energieprojekte
Duale Studenten
Azubis
Besetzte Stellen:
WIG-Schweißer
Industriemechaniker
Konstruktionsmechaniker
Metallbauer
Besetzte Stellen:
Dachdeckergesellen
Dachdecker-Meister
Dachdecker-Vorarbeiter
Standortleiter
Bereichsleiter
Azubis
Besetzte Stellen:
Bauleiter
Facharbeiter (Betoninstandhaltung)
Polier (Vorarbeiter)
Lagerleitung
Buchhaltung
LKW-Fahrer
Industriemechaniker (Sonderanlagenbau)
Obermonteure (Konstruktionstechnik)
Projektleiter
Azubis
Systemplaner
Besetzte Stellen:
Servicetechniker für CNC‒Dreh‒ & Fräsmaschinen
Servicetechniker für Werkzeugmaschinen
Besetzte Stellen:
Konstrukteur
Servicemonteur
Schlosser
Besetzte Stellen:
Technische Assistenz
Servicetechniker
Monteur für Rohrleitungsbau
Besetzte Stellen:
Industriemechaniker (Sonderanlagenbau)
Obermonteure (Konstruktionstechnik)
ProjektleiterAzubis Systemplaner
Besetzte Stellen:
Tiefbaufacharbeiter
Tiefbaupolier
Bauleiter im Straßen- und TiefbauBaugeräteführer
Besetzte Stellen:
Servicetechniker
Besetzte Stellen:
Bauleiter für den Tiefbau (Fokus Bahnbau)v
Besetzte Stellen:
Bauleiter
Polier
Tiefbaufacharbeiter
Elektromonteure
Lagermeister
Besetzte Stellen:
Monteur für Bauelemente
Obermonteur für Bauelemente
Azubis (Metallbauer für Konstruktionstechnik)
Besetzte Stellen:
Baugeräteführer
Tiefbaufacharbeiter
Straßenbaufacharbeiter
Polier/ Vorarbeiter
Bohrgeräteführer
Bauleiter
Besetzte Stellen:
KFZ Mechatroniker
Besetzte Stellen:
Bauleiter im Tiefbau
Besetzte Stellen:
Kanalbauer
Maschinist
Tief- und Straßenbauer
Asphaltbauer
Besetzte Stellen:
Gleis- und Tiefbauer
Facharbeiter im Baugewerbe
Zweiwegebaggerfahrer
Besetzte Stellen:
Polier im Tiefbau
Besetzte Stellen:
Tiefbaufacharbeiter
Tiefbaupolier
Garten- & Landschaftsbauer
Baggerfahrer
LKW-Fahrer
Bau- und Landmaschinenmechatroniker
Besetzte Stellen:
Elektromeister (Projektgeschäft)
Elektro-Obermonteur
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Besetzte Stellen:
SHK-Meister
SHK-Anlagenmechaniker (Schwerpunkt Wärmepumpe)
SHK-Obermonteur
Elektriker als DC-Monteur
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Elektro-Meister
Besetzte Stellen:
Garten- und Landschaftsbauer (Facharbeiter)
Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau
Besetzte Stellen:
Fahrbahnmarkierer
Besetzte Stellen:
Bauleiter für Fliesenarbeiten
Bauleiter Bodenarbeiten
Vorarbeiter für Fliesen- und Bodenarbeiten
Polier für Fliesen- und Bodenarbeiten
Finanzmanager / Buchhalter
Lernen Sie Betriebe in Ihrer Region kennen, die mit uns bereits Erfolge erzielen
Diese Erfolge erzielen unsere Kunden:
Finden Sie Kundenergebnisse direkt aus Ihrer Branche
Fallstudie
Innerhalb von 5 Monaten 48 Bewerbungen erhalten und 6 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.
„Als wir David Cordes im Internet entdeckt haben, dachten wir zunächst: Ok, ziemlich jung, wie will der uns jetzt erklären, was wir seit Jahren nicht geschafft haben, wie sich Fachkräfte bei uns bewerben. Wir haben dann mit einigen Kunden von Cordes Consulting telefoniert und uns selbst Feedback eingeholt – durchweg sehr positiv. Das war dann unsere Motivation, bei Cordes Consulting anzufragen.“
Fallstudie
Innerhalb von 6 Monaten 4 Bauleiter und 3 Monteure mit deutschlandweiter Reisebreitschaft eingestellt.
„Wir hatten wirklich Probleme, qualifiziertes Personal für unsere doch recht anspruchsvollen Lüftungstechnik-Projekte zu finden. Wir arbeiten deutschlandweit. Die Bewerber müssen also bereit sein, vier Tage die Woche unterwegs zu sein. Da war ich doch etwas skeptisch, wie man die richtigen Bewerber findet, gerade auch, da ich selbst nicht so in den Social-Medias unterwegs bin.Innerhalb von den letzten 6 Monaten haben wir nun 7 neue Fachkräfte für unseren Bereich eingestellt.“„Ich würde die Zusammenarbeit mit David jederzeit empfehlen. Bezüglich der Kostenfrage, was David Cordes betrifft, kann ich definitiv sagen: Lohnt sich. Punkt.“
Fallstudie
554.000€ Zusatz-Umsatz und 103.000€ Gewinn in den ersten 5 Monaten der Zusammenarbeit als Wärmepumpen-Fachbetrieb
"Die Zusammenarbeit mit Cordes Consulting würde ich jedem empfehlen der weiterkommen will, der Anfragen gewinnen möchte und sich finanziell darauf verlassen und absichern möchte!"
Fallstudie
7 Fachkräfte im Metallbau eingestellt und drohende Personallücken durch Renteneintritte frühzeitig geschlossen
„Vier Jahre lang hatten wir nur sechs Bewerbungen im Jahr. In der ersten Woche hatten wir dann direkt 20 Stück [...] Die Mitarbeiter, die wir eingestellt haben, waren auch davor schon auf Montage unterwegs und hatten die Ausbildung als Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik. Dadurch war die Einarbeitungszeit natürlich sehr gering."
Wir haben Ihre offenen Stellen bereits erfolgreich besetzt
8+
Mechatroniker für Kältetechnik eignestellt
15+
Fachkräfte in der Betoninstandsetzung eingestellt
5+
Servicetechniker (Kältetechnik) eingestellt
6+
Industriemechaniker eingestellt
3+
Servicetechniker eingestellt
10+
Verkehrssicherungsmonteure und Fahrbahnmakierer eingestellt
8+
Finanzbuchhalter und Lohnbuchhalter eingestellt (für Swarco Konzern)
7+
Fachkräfte im Straßen-SHK-Fachkräfte und Tiefbau eingestellt
7+
Photovoltaik-Monteure & Dachdecker eingestellt
11+
Elektro-Fachkräfte eingestellt
10+
Fachlageristen & LKW-Fahrer eingestellt
7+
CNC-Fachkräfte mit HEIDENHAIN-Kenntnissen eingestellt
5+
Fachkräfte in der Sicherheitstechnik eingestellt
5+
Fachkräfte in der Oberflächenbeschichtung eingestellt
8+
Servicetechniker & Projektleiter (Kältetechnik) einstellt
4+
Servicetechniker (Tankstellentechnik) einstellt
8+
Verkäufer und Monteure einstellt
6+
Elektro-Fachkräfte & Anlagenführer eingestellt
1+
Tiefbaupolier (15+ Jahre Erfahrung) eingestellt
8+
Fachkräfte im Bahnbau eingestellt (Zweiwegebaggerfahrer, Bauleiter, Poliere, Facharbeiter)
4+
Facharbeiter im Straßen- und Tiefbau eingestellt
6+
Servicetechniker im Torservice eingestellt
+2
KFZ Mechatroniker eingestellt
27+
Mitarbeiter als SHK-Betrieb eingestellt
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"Erfolgreiches Recruiting hat einen Namen: Cordes Consulting
Wie fast alle Handwerksbetriebe macht sich der Fachkräftemangel auch bei uns bemerkbar. In den letzten beiden Jahren haben wir keine Bewerbungen erhalten und das Schalten von Stellenanzeigen auf den bekannten Job-Portalen und in den örtlichen Stellenbörsen war erfolglos.Im Herbst 2022 sind wir auf das Unternehmen Cordes Consulting aufmerksam geworden. Unsere anfängliche Skepsis bzgl. Online-Recruiting hat sich bereits nach den ersten Telefonaten gefolgt von ersten Terminen zur Strategiebesprechung sprichwörtlich „in Luft aufgelöst“.Schon nach kurzer Zeit der Onlinestellung unserer Stellenanzeigen erhielten wir bereits einige Bewerbungen. Nun nach 5 Monaten der Zusammenarbeit konnten wir 6 neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen.
Das hätten wir so wirklich nicht erwartet und wir werden auch in Zukunft im Bereich Personal mit Cordes Consulting zusammenarbeiten."
"Wir sind mit der Arbeit von David und seinem Team vollkommen zufrieden.
Die Kommunikation und Betreuung ist Top. Wir haben durch die Cordes Consulting GmbH 3 Stellen besetzen können. Im Vorfeld haben wir bereits mit 2 anderen Agenturen zusammengearbeitet und können daher die Arbeit von Cordes sehr gut vergleichen und müssen sagen, dass wir bei keinem eine so gute Leistung bekommen haben wie bei David und seinem Team."
"Als Tief- und Straßenbauunternehmen waren wir lange auf der Suche nach einem neuen Bauleiter. Zusammen mit Cordes Consulting konnten wir gezielte Werbeanzeigen für Social Media entwickeln und zahlreiche Bewerbungen generieren. Wir haben nun einen neuen Bauleiter im Team."
"Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit. Wir haben einen kontinuierlichen Bewerbereingang und stehen in ständigem Kontakt mit Cordes Consulting."
"Der Support ist beeindruckend. Es ist über verschiedenste Portale oder Messenger immer jemand erreichbar. Kurzfristige Bearbeitung der Anliegen und Anfragen."
"Für unser Unternehmen im Tief- und Straßenbau haben wir mit Cordes Consulting eine Werbekampagne für die Einstellung eines neuen Polieres geschaltet und sind nicht nur schnell fündig geworden, sondern konnten im gesamten Prozess viel über Werbekampagnen und Recruiting lernen.
Wie werden weiter mit Codes Consulting zusammenarbeiten und können die Zusammenarbeit empfehlen!"
"Unsere Zusammenarbeit mit Cordes Consulting GmbH hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen. Wir konnten bereits einige einstellen, und der stetige Zustrom an Bewerbungen bestätigt die Effektivität ihrer Methoden. Während viele Anbieter im Bereich der Mitarbeitergewinnung über soziale Plattformen tätig sind, hebt sich die Cordes Consulting GmbH durch ihre für uns zuverlässigen Ergebnisse ab."
"Erfolgreiche Mitarbeiter Gewinnung in allen Bereichen Wir konnten erfolgreich in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens neue Mitarbeiter/-innen gewinnen. Es war von Beginn an eine reibungslose und vor allem transparente Abwicklung. Nicht zuletzt durch eine ständig schnelle und direkte Kommunikation. Es wurde auf all unsere Wünsche und Vorstellungen eingegangen und wir wurden in die digitale Sozial Media Welt und ihren Möglichkeiten eingeführt."
"Professionelle Zusammenarbeit
Die Vorbereitung für den Drehtag war sehr gut und wir wurden Schritt für Schritt darauf vorbereitet. Die Umsetzung/Bearbeitung der Drehaufnahmen zum Endprodukt ( Schaltung Online) ging sehr zügig. Durch die professionellen Werbungen konnten wir innerhalb 2 Monate 5 Mitarbeiter einstellen."
"Neue Mitarbeiter innerhalb von 4 Wochen. Als Galabau Betrieb war unser Ziel verschiedene offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Mit dem Recruiting-System von Cordes konnten wir innerhalb von 4 Wochen 4 Mitarbeiter einstellen. Der Prozess ist auf einander abgestimmt und nachhaltig. Die Betreuung ist professionell und die Umsetzung zügig. Wir können Cordes guten Gewissens weiterempfehlen."
„Wir haben durchweg gute Erfahrungen mit CC gemacht: von den Vorbesprechungen, dem Shooting über der Aufmachung der Webseite, der Kommunikation bis hin zu einem mehr als zufriedenstellenden Ergebnis. Einfach alles prima und allemal zu empfehlen."
Erfolgreiches Recruiting hat einen Namen: Cordes Consulting
„Wir haben mit Cordes unsere 1. Kampagne online zur Mitarbeitergewinnung durchgeführt. Die Umsetzung erfolgte zügig, zuverlässig und sehr professionell. Nach Start der Kampagne gingen sofort und bis heute noch viele Bewerbungen von echten Interessenten sein."
Erfolgreiches Recruiting hat einen Namen: Cordes Consulting
„Die Firma Cordes Consulting hat durch kompetente Beratung uns ein gutes Gefühl gegeben, hier an der richtigen Stelle zu sein. Bereits nach einem Monat konnten wir auf zahlreiche, vor allem den Anforderungen entsprechende Bewerbungen, antworten. Einstellungen sind ebenfalls kurz danach erfolgt, sodass wir diese Erfahrung gerne teilen und die Firma Cordes Consulting nur weiterempfehlen können!"
Erfolgreiches Recruiting hat einen Namen: Cordes Consulting
„Vor allem, wenn man die Kosten mit sonstigen Vermittlungsgebühren für einzelne Mitarbeiter vergleicht, passt auch das Preis-Leistungs-Verhältnis absolut! Die Betreuung während des Projekts und die professionelle Umsetzung der Kampagne übertrifft absolut unsere Erwartungen!"
„Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf den Bereich der Lagerung von Agrarprodukten spezialisiert hat. Mit der Kampagne, die Cordes Consulting GmbH mit uns zusammen umgesetzt hat, konnten wir in kurzer Zeit vier neue Mitarbeiter willkommen heißen. Besten Dank an David und sein kompetentes Team!"
„Es ist der persönliche Austausch und die echte Nähe zu unseren Kunden, die eine Zusammenarbeit mit uns einzigartig machen."
Wir arbeiten mit 350+ Betrieben digital und vor Ort zusammen
Kundenbesuch in Thüringen
Kundenbesuch in ganz Deutschland
David Cordes besucht Kunden (Sicherheitstechnik)
Exklusiv für unsere Kunden:
Unser Kundenevent der CORDES CONSULTING STRATEGIETAG
Sie legen Wert den persönlichen Austausch mit unserem Team und anderen CORDES CONSULTING Kunden?
Der CORDES CONSULTING STRATEGIETAG ist das Kunden-Event für unsere Bestandskunden. Exklusiv für unsere Bestandskunden veranstalten wir regelmäßig Präsenz-Seminare mit besonderem Fokus auf:
Sie möchten erfahren, ob solche Ergebnisse auch für Ihren Betrieb möglich sind?
SCHRITT 1
Ihren Termin auswählen
Fragen Sie über unser Online-Formular einen passenden Termin für das unverbindliche Beratungsgespräch an.
SCHRITT 2
Kostenloses Erstgespräch
(10 - 15 Minuten)
In einem ersten Telefonat schauen wir uns Ihre Situation einmal an und klären, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.
SCHRITT 3
Kostenfreies Beratungsgespräch
Wenn wir sehen, dass wir Ihnen weiterhelfen können, führen wir das Beratungsgespräch und zeigen Ihnen genau, was wir für Sie tun können.